应聘秘籍

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面试基本问题

发布日期:2019-03-01     浏览量:

1、自我介绍

介绍你的过去的学习经历,以及工作(实习)经验,并且这些经验能够分别对你现在申请的岗位有哪些帮助。

面试自我介绍参考

各位领导,大家早上好:首先感谢各位领导给了我这样一次面试的机会, 我叫xx,毕业于xx大学。我此次想应聘的岗位是xx。我是一个乐观、开朗自信的女孩,除了学习专业的知识外,现在我也正在学习xx方面的相关知识;另外,在业余时间,我积极参与了社会实践,xx年xx月,我在xx做的销售员,这是我的第一份兼职工作,虽然工作很累,但是使我亲身接触市场,了解了顾客需求,使我对市场的认识更加深刻。由于我对工作认真负责,对顾客热情。得到了当时督导的好评。于是,在xx年xx月,我成功应聘上了xx,在担任xx期间,使我的沟通能力及协调能力得到了更进一步的提升。

通过以上的工作经历,使我对xx这个行业产生了极大的兴趣,同时也通过以上的工作经历,使我得到了磨练与提升。所以,我觉得自己有能力胜任这个岗位。

希望各位领导能给我这个机会。谢谢!

2、为何选择本公司?

(1)我所学的专业跟贵公司的行业是对口的,来面试之前我就了解过贵公司在这个行业里有很好的口碑,我很期待能够加入贵公司。

(2)经过我的了解贵公司非常重视人才的发展,也有良好的发展空间,员工能很好施展自己的才华和完成人生规划。所以我也想加入这样的公司跟大家一起奋斗!

(3)我十分看好贵公司所在的行业,这个行业的发展前景是非常大的,我也希望我能够加入你们,一起创造更多奇迹!

3、我们为什么要雇请你呢?

有的面试只有这么一个问题。话虽简单,可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答:"我能做好我要做得事情,我相信自己,我想得到这份工作"。根据自己的实际情况,好好想想把,看怎么说才具有最高说服力。

4、你认为自己最大的弱点是什么?

绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美。

5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?

有人曾答得很好:"教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读课本,我想我从他身上得到的最多"。

6、你能为我们公司带来什么呢?

假如你可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用:"我已经接受过Microsoft Access和Word的培训,立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540,Word要花$445,可为公司省下$1000的培训费用。)

7、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)

"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿,回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的,最好不要回答:因为将来有发展性、因为安定等答案,要表现出有充分研究过企业的样子。

8、你对加班有什么看法?

这是针对"工作热忱"而问的,当然无理的加班不一定就是好的,最好回答"在自己责任范围内,不能算是加班"较有利。总之,尽量诚实回答,如果你说了"是"而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。

9、除了工资,还有什么福利最吸引你?

尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。

10、你参加过什么业余活动?

最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

11、你参加过义务活动吗?

现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。

12、你有什么问题吗?

一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?

13、你为什么还没找到合适的职位呢?

别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。

14、你的业余爱好是什么?

找一些富于团体合作精神的。

15、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢?

"我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力到达该职务的,那绝对没有问题。

16、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?

"事后诸葛亮地说……"记得回答前先说这句话。

17、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?

随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。特别是你有前上司的证明信,没有比"当然,我有他的推荐信,你可以打电话给……"更好的回答了。

18、作为被面试者给我打一下分?

试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点。

19、告诉我三件关于本公司的事情。

这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题,如果回答"完全不了解",那就没有必要再说下去了,最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容,最好的回答就是"因为对该公司的××点相当有兴趣所以再来应征"。

你应该知道十件和公司有关的事情,他问你三件你回答四件,他问你四件你回答五件。

20、为何想辞去先前的工作?

这是公司为了确认应征者不会再以相同原因辞职,所以最好说出对方能信服的理由,就算答案是"工作无聊"、"人际关系不好"等原因,也要准备"会尽量改变并克服自己缺点"的答案作为缓冲。此时如果一味批评以前的工作,便很难被录用。而应说是为了"实现自我"之类的话语。此外,无工作经验者则可对应征公司的性质表现出兴趣作答。不论你欲应聘什么样的职位,都要事先准备好对此问题的回答。在面试中回答次题时,应从面试考官的角度出发,比如说"我离开原单位是为了寻找更好的机会"听起来还是以自我为中心,而"我正在寻找一个更能让我充分发挥技术和经验的空间"则要好得多。要力求使答案简单精炼,如面试官还有什么疑问,将发挥自身的知识与技能作为回答的基础。

21、在以前的公司都从事什么样的工作?

回答得要领有三点:担任的工作内容、职务、成绩三项,这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要,来判断应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。

22、请告知工作上成功与失败的地方?

成功的地方可举出目前为止的实绩,来强调对经历的自信,也可以叙述工作所带来的乐趣;至于失败经验与其说"没有",不如将如何克服失败的经验说出来,并说出由失败中所得到的教训。

23、为什么对我们公司和这个职位有兴趣?

如果说离职原因是过去时,那这个问题问的是将来时,这个问题如何回答?主要是结合自己曾经的工作经历,结合自己的职业规划,以及加上自己对公司和职位的认识。这个问题考察的是求职者的意愿。

24、遇到过的最大的挑战是什么,怎么克服的?

这个问题很有挑战性,主要是考察工作中解决问题的能力,如果一个人连最基本的挑战都想不起来,那说明你在旧环境中的工作状态没有进入到最佳,没有突破自我。要回答这个问题,不仅可以列举工作上的挑战,还可以列出自己心理上的挑战,只要你心理上有一个巨大的转变的,就是很好的挑战。最好能以举出例子。

25、你在团队合作方面遇到的问题?

这个问题考察的是合作能力,最好能举出三个例子。来表述你在团队中的作用,主要作用和配合的作用,来表现你的团队精神。

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