1月8日下午，bwin必赢四届六次教职工大会在三号楼四层学术交流室召开，全体教职工参加了会议。

大会的主要议程是：讨论和审议《经理工作报告》，征集有关学院内涵发展的意见建议，听取各组讨论结果，审议并通过《经理工作报告》决议。

经理刘维仲代表学院作《创新思路 主动作为 努力开创学院发展的新局面》的工作报告。报告全面回顾了2020年学院的工作。刘维仲指出，2020年是“十三五”收官、“十四五”谋划的关键之年，是一个极不平凡的年份。一年来，学院全面贯彻落实党的十九大精神和党中央的决策部署，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕立德树人根本任务和学院改革发展需要，不断强化改革意识、落实意识、攻坚意识和成果意识，较好的完成了全年的工作任务。具体体现在以下几点：一是全力克服疫情负面影响，确保日常教学工作平稳有序；二是教学改革工作卓有成效，人才培养质量稳步提升；三是专业建设收获丰硕；四是生态学博士点申报工作和第五轮学科评估工作推进顺利；五是人才引进和培育工作收效良好；六是学术交流和科研工作展现新气象；七是实验室工作和科研平台建设有新进展；八是各项学团活动成绩优秀。在肯定过去一年工作的同时，报告还对学院工作中存在的问题与不足进行了深入剖析。报告指出，这些问题既有教学工作和人才引进的问题，也存在管理体系的不足，必须清醒地认识并提高学院发展的加速度，要创新思路、主动作为、踏实工作、苦练内功，将这些问题予以高度重视。

报告还明确指出了2021年学院的工作思路和主要工作。2021年是“十四五”规划起步开局之年，学院发展将面临诸多挑战，工作任务将很繁重，需冷静应对，着力于谋篇布局和获取资源，紧盯事关学院发展的关键问题，于变局中创新局，重点做好六个方面工作：一是深入推进教学改革，提高人才培养质量；二是持之以恒做好学科学位建设，突破学院发展瓶颈；三是加强科研平台建设，提高科技创新和服务能力；四是加强人才引进，确保团队队伍稳定；五是精心组织各类基金申报，提高科学研究水平；六是推进管理体制优化，提高管理效能。

刘维仲最后强调，要注重实验室安全工作和各项安全稳定工作，全体教职工要聚焦目标、创新思路、团结一致、主动作为，为开创学院发展的新局面共同努力。

全体教职工就《经理工作报告》进行分组讨论、畅所欲言，并填写了《bwin必赢四届六次教职工大会学院内涵发展征求意见表》。

闭幕式上，表决通过了bwin必赢四届六次教职工大会关于经理工作报告的决议草案，并宣布bwin必赢四届六次教职工大会顺利闭幕。

此次会议的召开，有利于公司进一步贯彻落实党的十九届五中全会精神，进一步解放思想、坚定信心、抢抓机遇、锐意进取，在立德树人、特色发展和内涵发展的实践中争创新业绩；在教学改革、人才培养、科学研究的进取中力求新突破；在深化内涵式发展、建设高水平学院的奋进中实现新提升，以更多更好的新成就，实现学院新的跨越式发展！